Oui. L’intérim relève de 78.20, le placement, y compris la recherche de cadres, de 78.10. Les entreprises qui proposent les deux relèvent de leur activité principale.
N 78
Entreprises de travail temporaire, agences de placement privées, conseillers en ressources humaines et chasseurs de têtes – pour les éditeurs de logiciels de recrutement, de gestion des temps et de paie, les sites d’emploi, la sécurité au travail et les assureurs, ainsi que pour les entreprises qui cherchent un prestataire RH. Commencez par des critères explicites d’inclusion et d’exclusion. Secteur, territoire et champs de contact nécessaires définissent une cible exploitable, plutôt qu’une liste aussi vaste que possible.
Notre base de données (au 21 octobre 2026) : 9 112 entreprises de ce secteur, dont 8 704 avec numéro de téléphone.
Export du secteur entier : 409 € (prix final). Les sélections par Land, arrondissement ou filtres propres sont chiffrées sur demande.
Statistique officielle : 11 376 entreprises en Allemagne selon Destatis, registre des entreprises, tableau GENESIS 52111-0010 (année de référence 2024, tableau au 21 septembre 2026). Division 78 Activités liées à l’emploi : placement (78.1), travail temporaire (78.2) et autre mise à disposition de ressources humaines (78.3). C’est la taille du marché, pas le volume de notre base de données.
| Donnée | Nombre | Part |
|---|---|---|
| Entreprises dans notre base | 9 112 | 100 % |
| avec numéro de téléphone | 8 704 | 95,5 % |
| avec adresse e-mail | 2 709 | 29,7 % |
| avec site web | 8 550 | 93,8 % |
| Prix du secteur entier | 409 € | Prix final |
La division 78 « Activités liées à l’emploi » comprend trois groupes : les activités des agences de placement de main-d’œuvre (78.1), y compris la recherche de cadres, les activités des agences de travail temporaire (78.2) et les autres mises à disposition de ressources humaines (78.3).
Le conseil en organisation et en développement du personnel relève du conseil de gestion (70.22) et du secteur Services aux entreprises et conseil. L’Agence fédérale pour l’emploi et les jobcenters ne sont pas des prestataires RH au sens de ce secteur.
| WZ 2008 | Libellé officiel | Pour la sélection |
|---|---|---|
| 78.10 | Activités des agences de placement de main-d’œuvre | placement privé, recherche de cadres |
| 78.20 | Activités des agences de travail temporaire | intérim, mise à disposition de salariés |
| 78.30 | Autre mise à disposition de ressources humaines | mise à disposition à durée indéterminée, détachement de personnel |
La mise à disposition de salariés est soumise à autorisation. Pour le placement privé, la déclaration d’activité suffit.
Ces 15 colonnes sont prévues.
Brief de ciblage : Intérim et cabinets de recrutement. Pour chaque code pertinent (78.10, 78.20, 78.30), choisissez les activités adaptées et les activités voisines à exclure. Attributs indisponibles : autorisation au titre de l’AÜG et sa date; nombre d’intérimaires et d’agences; spécialisation par groupe de métiers; convention collective et adhésion à une fédération; noms des responsables d’agence et RH. Ne les traitez pas comme filtres déjà appliqués. Reportez les limites expliquées ci-dessous dans le brief et indiquez les recherches restant à votre équipe.
Les grandes entreprises de travail temporaire travaillent avec de nombreuses agences qui suivent clients et candidats sur place. Une entrée correspond à l’entreprise et à son adresse ; les agences ne sont incluses que si nos sources les recensent séparément.
Beaucoup de prestataires RH sont spécialisés – soins, logistique, technique, informatique ou cadres. Cette spécialisation n’est pas une caractéristique de la nomenclature. La raison sociale et le site web servent d’approximation ; décrivez l’orientation recherchée dans votre demande.
De nombreuses entreprises proposent à la fois intérim et placement et relèvent de leur activité principale. Pour toucher les deux prestations, demandez toute la division 78.
Nous proposons un logiciel de planification et de paie pour le travail temporaire et recherchons des agences d’intérim (78.20) en Rhénanie-du-Nord-Westphalie, avec numéro de téléphone et site web. Merci d’exclure les cabinets de conseil RH purs. Combien d’entreprises la sélection comprend-elle ?
Usage
Planification, gestion des temps et paie : contacter les agences d’intérim d’une région.
Gagner des annonceurs parmi les intermédiaires et agences d’intérim.
Équipement des intérimaires dans l’industrie et la logistique.
Comparer et contacter les prestataires RH de son arrondissement.
Questions
Oui. L’intérim relève de 78.20, le placement, y compris la recherche de cadres, de 78.10. Les entreprises qui proposent les deux relèvent de leur activité principale.
Non. L’autorisation n’est pas une colonne de l’export. Dans le contrat de mise à disposition, l’entreprise de travail temporaire doit déclarer si elle la détient (§ 12 AÜG).
Non. Ils relèvent de l’administration publique et ne sont pas des prestataires RH au sens de ce secteur.
Non. La sélection documente la pertinence, mais ne prouve ni besoin, ni autorisation de contact, ni taux de réponse. Faites confirmer les critères réellement applicables.
11 376 entreprises en Allemagne selon Destatis, registre des entreprises, tableau GENESIS 52111-0010 (année de référence 2024, tableau au 21 septembre 2026). Division 78 Activités liées à l’emploi : placement (78.1), travail temporaire (78.2) et autre mise à disposition de ressources humaines (78.3). Il s’agit d’un chiffre de la statistique officielle et non du volume de notre fichier.
9 112 entreprises dans notre base de données (au 21 octobre 2026), dont 8 704 avec numéro de téléphone (95,5 %), 2 709 avec adresse e-mail et 8 550 avec site web. Les filtres régionaux réduisent ce nombre ; nous confirmons le volume de votre sélection avant la commande.
Format, sources, prix et droit de la prospection (§ 7 UWG) : questions sur tous les secteurs.